| 1 |
Algemeen / Law of Attraction / Re: Mijn eigen rijstexperiment |
Gepost op: 03/07/09 om 14:04:03 |
| Gestart door Theo | Laatste bericht door Theo |
Na bovenstaand bericht zette ik de potten in de garage en keek er niet meer naar om.
Tot vandaag. Zie dit bericht voor de aanleiding.
De potten zagen er inmiddels zo uit:
Het effect lijkt me duidelijk! |
  
|
| 2 |
Algemeen / even voorstellen / Re: Theo Buijsrogge |
Gepost op: 06/26/08 om 10:01:22 |
| Gestart door Theo | Laatste bericht door Theo |
Hoi Jeniver,
Dank voor je verhaal. Weer een prachtig voorbeeld van iemand die een crisis omgezet heeft tot een bijzonder groeimoment.
Ik ben er van overtuigd dat hoe moeilijk de situatie ook lijkt het later altijd positief zal blijken te zijn geweest. Alleen op het moment zelf kun je dat nog niet overzien.
Ofwel: problemen zijn situaties waarvan je de betekenis nog niet kent.
Een zeer inspirerend filmpje in dit verband is de speech van Steve Jobs
succes en vriendelijke groeten,
Theo |
|
|
| 3 |
Algemeen / even voorstellen / Re: Over creatief denken |
Gepost op: 06/26/08 om 09:53:55 |
| Gestart door Veerenhuis Lens | Laatste bericht door Theo |
Hallo Lens,
Mooi thema waar je je mee bezig houdt. Het spreekt mij ook erg aan.
Over het verschil in werking tussen de linker- en rechterhersenhelft en het effect ervan op het bewustzijn is dit een spectaculair filmpje: http://www.ted.com/talks/view/id/229
Groeten,
Theo |
|
|
| 4 |
Algemeen / even voorstellen / Re: vers v/d pers |
Gepost op: 06/26/08 om 09:48:18 |
| Gestart door jeniver1 | Laatste bericht door Theo |
Hallo Jeniver,
Verbinden, groeien, inspireren en mens zijn, zijn thema's die alle mensen in dit netwerk aanspreken. Je bent dus van harte welkom. We kijken graag met je mee. Heb je specifieke vragen?
Groeten,
Theo |
|
|
| 5 |
Algemeen / Jouw spiritualiteit / Know-how versus know-now |
Gepost op: 06/08/08 om 13:44:46 |
| Gestart door Veerenhuis Lens | Laatste bericht door Veerenhuis Lens |
Voor mij is spiritualiteit open staan voor de kracht van het NU, voor wat ik de Power of KNOW-NOW noem. Dat kunnen we alleen met de intuïtief denkende rechter hersenhelft die -net als het universum- holistisch van karakter is. In het westen vertrouwen wij nog steeds bijna geheel op de denkkracht van de linker hersenhelft, die je de Power of know-how kunt noemen. Kennis en ervaring worden gebruikt om projecties naar de toekomst te maken in termen van mogelijkheden en prioriteiten. Daarom worden nieuwe ideeën vaak sceptisch bejegend of ronduit verworpen omdat ze nieuw zijn en niet passen binnen het verstandelijke wereldbeeld.
In een wereld waarin innovatie onontkoombaar is kom je daarmee niet ver meer. Dat verklaart volgens mij de toenemende belangstelling voor spiritualiteit. Als je niet open staat voor wat er zich nu aandient, sluit je je af voor de toekomst. |
|
|
| 6 |
Algemeen / TIPS, Nieuws / Eindeloos bewustzijn |
Gepost op: 06/08/08 om 13:32:23 |
| Gestart door Veerenhuis Lens | Laatste bericht door Veerenhuis Lens |
Ik wijs graag op het boek van gepensioneerd cardioloog Pim van Lommel: Eindeloos bewustzijn. Een wetenschappelijke visie op de bijna-dood ervaring. Van Lommel gaat zeer gedegen te werk en schetst een fenomeen dat minstens even fascinerend is als de kwantumfysica. De vraag die hij aldus te lijf gaat is hoe het kan (want dat het kan is bewezen) dat mensen na een hartstilstand en zonder enige hersenactiviteit glashelder kunnen waarnemen wat er met hen gebeurt, dat ze overleden relaties kunnen ontmoeten, in de toekomst kunnen zien, en zonder uitzondering in hun lichaam terugkeren met het gevoel dat ze antwoord hebben gekregen op alle vragen. Zijn conclusie is dat we moeten aannemen dat ons bewustzijn niet altijd samenvalt met het functioneren van onze hersenen: het kan ook los van het lichaam ervaren worden.
Het boek is verschenen bij Uitgeverij Ten Have (2007) en is inmiddels al aan de tiende druk toe. Het ISBN nummer is 978-90-259-5778-0. |
|
|
| 7 |
Algemeen / TIPS, Nieuws / Nieuw boek over creatief denken |
Gepost op: 06/08/08 om 12:58:48 |
| Gestart door Veerenhuis Lens | Laatste bericht door Veerenhuis Lens |
| Bij uitgeverij Quist in Leidschendam is onlangs mijn nieuwe boek verschenen, getiteld Met Sprongen Vooruit. Ik leg erin uit hoe je d.m.v. een eenvoudige techniek 'brainsteps' kunt maken die je gevoeligheid voor nieuwe ideeën tijdens brainstormsessies verhogen en je weerstand tegen ideeën van anderen verlagen. Brainsteps zorgt voor een verschuiving van je hersenactiviteit van de linker hersenhelft naar de rechter. Links zit je IQ dat zich bezighoudt met verleden en toekomst (know-how). Rechts zit de creatieve potentie (CQ) van hier en nu (de power of know-now). Het boek is interessant voor iedereen die zich met spiritualiteit en business bezighoudt. Het ISBN nummer is 978-90-77983-32-4. De prijs van het boek is € 19,95. |
|
|
| 8 |
Algemeen / Spirituele Management Tafel / Re: 2008-05-19, Loslaten met Rinze Terluin |
Gepost op: 05/21/08 om 08:07:08 |
| Gestart door SMT | Laatste bericht door Theo |
De bijeenkomst begon direct met een oefening. Iedereen had een voor hem dierbaar object meegenomen. Deze moesten we afgeven aan een ander. Het roept allerlei gevoelens op om, in mijn geval, mijn trouwring aan een vreemde in bewaring te geven. Hiermee hebben we direct ervaren hoe het is om iets los te laten.
Rinze begon vervolgens met de vraag. Wat moet jij loslaten? En waarom heb je dat niet gedaan?
Diverse waardevolle inzichten:
Over loslaten:
- Loslaten is een absolute voorwaarde voor verandering, in vrijwel elk stadium
- Loslaten is dé manier om creatieve ruimte te scheppen
- Forceren van een situatie is zinloos; vertrouwen is basis
- Er is een stroom – kenbaar en bruikbaar (wat afgestemd is op je ware zelf stroomt), door loslaten kun je met de stroom meebewegen.
- Je bent (onderdeel van) een scheppende kracht
- Focus je aandacht op het WAT en niet op het HOE
Over bewustzijn:
Problemen los je op door je bewustzijn te verhogen.
M.a.w. de oplossing ligt doorgaans op een hoger bewustzijnsniveau dan het probleem. Problemen weerspiegelen dus een specifiek bewustzijnsniveau. Bewustzijnsverhoging wordt daarmee cruciaal
Je kunt alleen van het leven ontvangen wat jou op grond van je bewustzijn ten deel kan vallen
Het gaat niet over DOEN, maar over ZIJN.
We moeten leren een andere zijnstoestand aan te nemen.
Twee krachtige oefeningen daarvoor zijn:
Oefening 1:
- Denk aan iets dat een probleem voor je is.
- Wees stil
- Geef antwoord op de vraag: Wie zou ik zijn als dit geen probleem voor me was?
Je zult merken dat dit direct leidt tot een prettig gevoel dat hoort bij het afwezig zijn van dit probleem.
Oefening 2:
Bijvoorbeeld als je vast zit in je carrière.
- Stel je voor dat, zijnde wie je nu bent, je gaat verhuizen naar een soortgelijke omgeving als nu, maar je kent niemand.
- Je gaat solliciteren en moet vertellen wie je bent. Je hebt dan de vrijheid te zijn wie je bent.
Veel mensen die in een bedrijf de top net niet halen blijken bijvoorbeeld elders hele succesvolle topmensen te zijn.
De volgende tabel geeft een mooi overzicht van je zijn:
Macht weggeven kan op duizend en één manieren, ook heel subtiel. Je maakt jezelf dan kleiner dan je bent.
Basis van je persoonlijke macht is jouw scheppende energie
Wat je energie geeft wordt bepaald door waar je je aandacht (=energie) op richt. Alles wat je aandacht geeft groeit! Aandacht lekt echter ook weg door deze drie aandachtslekken:
- oordelen & veroordelen
- controleren
- gelijk (willen) hebben
Het bleek waardevol voor jezelf eens stil te staan hoe vaak je dit doet en hoeveel tijd en energie hiermee gemoeid is.
Zo kwamen we automatisch bij het thema Overvloed
Overvloed is een staat van ZIJN, Schaarste is een mindset!
De Schaarstetest op de website van Rinze laat zien waar jij staat.
Al deze onderwerken komen meer diepgaand en voorzien van leuke, praktische voorbeelden terug in het boek Overvloed
Rinze bedankt voor de overvloed die we hebben ontvangen.
|
|
|
| 9 |
Algemeen / Vacatures / VACATURES NIEUWETIJDSMANAGERS EN -ORGANISATIES |
Gepost op: 04/29/08 om 09:30:51 |
| Gestart door Theo | Laatste bericht door Theo |
Zoek je als Nieuwe Tijdsmens een organisatie die bij je past?
Zoek je als Nieuwe Tijdsorganisatie gelijksgestemde medewerkers?
Dan ben je hier op het juiste adres!
Twelve Recruitment brengt, in samenwerking met het Spiritueel Ondernemers Netwerk en Expert Select Nederland, organisaties en medewerkers met elkaar in contact die functioneren in een steeds grotere mate van bewustzijn (Nieuwe Tijdsenergie).
Deze Nieuwe Tijdsenergie vraagt om een houding van verantwoordelijkheid, openheid in samenwerking en het benutten van de volle potentie van het individu en alle individuen samen.
Cognitieve vaardigheden worden in balans gebracht met de gevoelsmatige aanpak, waarbij intuïtie (het onderbuikgevoel) een evenredige plaats krijgt. Niet alleen ‘zeggen’ maar vooral ook ‘doen’ en ‘voelen’, ‘gedrevenheid’ en ‘passie’ zijn onmisbaar.
Dit besef, samen met de mensgerichte aanpak, maakt de insteek van zowel organisatie als medewerker anders dan gemiddeld. Het is belangrijk dezelfde visies samen te brengen, om de passies te combineren en op deze wijze optimaal gebruik te maken van ieders mogelijkheden.
Het resultaat is een organisatie die werkelijk optimaal de potentie van alle medewerkers benut en een grote mate van verantwoording op zich neemt ten aanzien van het individuele en interne functioneren.
Dit heeft positieve effecten op innovatie, groei, terugdringen van ziekte verzuim en het eindproduct. Duurzaamheid van mens, bedrijf, product, en leefomgeving worden beïnvloed
Wil je meer weten? Aarzel niet en mail naar: vacature@spiritueelondernemersnetwerk.nl
Profiel van een Nieuwe Tijdsorganisatie
Een organisatie die werkt vanuit de Nieuwe Tijdsenergie is in feite een groep mensen die grote mate van interesse toont in het eigen handelen en de effectiviteit ervan, bewustzijn staat hierin centraal.
Door contact te onderhouden met het effect van het eigen functioneren en het functioneren van alle medewerkers, wordt er een vruchtbare bodem gecreëerd waar werkelijke groei mogelijk is.
Cognitieve vaardigheden gaan gelijk op met gevoelsmatige zaken, het is een plaats waar ieder individu de gelegenheid krijgt zijn eigen verantwoordelijkheden op te pakken en met creativiteit en passie te functioneren.
Zo wordt het persoonlijke succes verbonden aan gezamenlijk succes en komt dit op de eerste plaats te staan, alle functies worden een belangrijk onderdeel van het grote geheel, en dus het uiteindelijke succes van het bedrijf/ product.
Het hele bedrijf functioneert als een team en er bestaat een groot besef van eenheid,
“jouw succes is mijn succes” gedachte.
Wil je meer weten? Aarzel niet en mail naar: vacature@spiritueelondernemersnetwerk.nl
Profiel van de Nieuwe Tijds(interim)manager
Deze persoon draagt een grote mate van bewustzijn en zelf verantwoordelijkheid, is zelfstandig en onafhankelijk echter zeer gefocust op werkelijke samenwerking vanuit het menselijke contact.
Hij/zij is zich bewust van het succes in samenwerking met anderen en neemt ook de verantwoording om daar een positieve bijdrage aan te leveren door constant in contact te staan met zijn eigen gedrag en input.
De cognitieve vaardigheden en gevoelsmatige zaken zijn met elkaar in evenwicht en heeft voldoende zelfvertrouwen om op beide blind te varen.
Als Nieuwe Tijds(interim)manager zoek je je nieuwe uitdaging primair op basis van je spirituele cv en secundair op je ‘reguliere’ cv. Om samen met Twelve Recruitment je nieuwe uitdaging te vinden, vragen we je dan ook om je spirituele cv (we kunnen je er ook mee helpen).
Wil je meer weten? Aarzel niet en mail naar: vacature@spiritueelondernemersnetwerk.nl
|
|
|
| 10 |
Algemeen / Spirituele Management Tafel / Re: 2008-04-21 Sprookjes voor managers, Donatus Th |
Gepost op: 04/22/08 om 19:55:31 |
| Gestart door SMT | Laatste bericht door Theo |
De bijeenkomst was weer een bijzondere belevenis.
Met de nadruk op belevenis. We kregen weinig theorie, maar leerden door middel van oefeningen veel beleven. Donatus noemde het spelen met intuïtie en spiritualiteit
Luisteren, helder horen
De uitspraak van je partner "Schat, morgen komt de vuilnisman" heeft in de onderstroom natuurlijk nog veel meer informatie.
Als oefening vroeg Donatus ons naar de persoon te gaan waar we ons door aangetrokken voelde toen we binnen kwamen en onze gevoelens hierover uit te wisselen. Hierdoor ontstonden conversaties op een dieper niveau. De volgende oefening was het uitwisselen van spirituele ervaringen.
Voelen, helder voelen
Een mens is energie en straalt dat uit. Door enkele oefeningen hebben wij dit zelf ervaren.
Kijken, helder kijken
Aan de hand van enkele foto's oefenden we in observeren en interpreteren.
Er wordt wel gezegd dat de ogen de poort van de ziel zijn. Wat zeggen bijvoorbeeld de ogen in deze beroemde foto:
Een prachtige oefening was om iemand anders 10 minuten in de ogen te kijken.
Bij elk van de oefeningen is het van belang om stil te staan bij:
- wat is van mij?
- wat is van de ander?
- wat gebeurt er tussen ons?
- wat is de andere dimensie?
- wat vertelt mij dat?
- wat wil ik daarvan zeggen?
We kregen naast het oefenen toch nog een klein theoretisch kader, dat weergegeven kan worden in onderstaand schema, overgenomen uit het prachtige boek Sprookjes voor managers, waarin alles uit deze avond (en meer) op een speelse manier wordt beschreven.
Tenslotte:
Het in contact komen met de spirituele dimensie is als met een spier. Hoe meer je oefent, hoe beter hij werkt.
Veel succes met oefenen en Donatus bedankt!
links:
Donatus Thöne
Sprookjes voor Managers |
|
|
ga terug
Naar het board index.
|
