Geef mij een baan die bij me past en ik hoef nooit meer te werken - Confucius
Het Spiritueel Ondernemers Netwerk ondersteunt bij het vinden van werk dat past bij je spirituele ontwikkeling.
direct naar:
| Nieuwe
Tijdsorganisatie, Nieuwe Tijds(interim)manager, Zelfstandig ondernemer, |
Vinden van de juiste baan | Handleiding Spiritueel CV |
Zoek je als Nieuwe Tijdsmens een organisatie die bij je past? Zoek je als Nieuwe Tijdsorganisatie gelijksgestemde medewerkers? Dan ben je hier op het juiste adres, want Nieuwe Tijdsenergie vraagt om een andere aanpak!
Deze Nieuwe Tijdsenergie is verankerd in integriteit ofwel heelheid. Vanuit heelheid naar de mens kijkend spelen niet alleen fysieke en intelllectuele kwaliteiten een rol, maar ook de emotionele en spirituele dimensies. Anders gezegd, IQ (intelligentie), FQ (fysieke intelligentie), EQ (emotionele intelligentie) en SQ (spirituele intelligentie) van een mens verdienen allemaal aandacht en dienen in balans te zijn. Dit resulteert in de waardering van gevoel en intuïtie, naast cognitieve vaardigheden.
Voor elk mens heeft het leven een andere betekenis, zijn er andere dingen die het leven zinvol maken, die hem energie geven, die zijn passie aanwakkeren. Anders gezegd iedereen heeft een ander levensdoel. Daarnaast heeft iedereen bij zijn geboorte specifieke kwaliteiten en talenten meegekregen. Werken met die talenten geeft energie. Andere dingen kosten energie. Tenslotte handelt iedereen vanuit bepaalde waarden. Alleen door dit te onderkennen en de complete mens te zien kunnen mensen voor een organisaties optimaal worden ingezet en een maximale bijdrage leveren. Het betekent respect voor elkaar en elkaars unieke kwaliteiten, maar ook voor onze omgeving. Mens en planeet worden dan niet "gebruikt", maar de unieke kwaliteiten worden ingezet om meerwaarde voor elkaar te creëeren. Iedereen vanuit de verantwoordelijkheid van zijn eigen rol hierin. Het betekent open en respectvolle samenwerking en het benutten van de potentie van het individu en met elkaar samen te werken aan een doel.
Dit wijkt in veel opzichten af van de gangbare manier van organiseren, waarbij de nadruk ligt op "shareholdervalue" en korte termijn winstmaximalisatie (profit) in plaats van lange termijn waardecreatie voor alle stakeholders (people, planet, profit). Personeel wordt gezien als vervangbaar "kapitaal" in plaats van mensen met individuele kwaliteiten die door bundeling van de juiste talenten grootse prestaties kunnen leveren. Traditionele organisaties hebben veel controlemechanismen, gebaseerd op angst, die de potentie van mensen inperkt en negeert.
Werken met nieuwe tijdsenergie betekent dat medewerkers in hun werk zichzelf kunnen zijn, het beste uit zichzelf kunnen halen en daardoor optimaal presteren voor zichzelf en hun organisatie. Dit zal zich uiteindelijk altijd vertalen in een positief effect op de toegevoegde waarde die een organisatie levert voor al haar stakeholders. Alleen door als mens in de juiste organisatie en op de juiste plek te zitten kan recht worden gedaan aan zowel de persoonlijke- als organisatiedoelstellingen. Dit gaat verder dan het matchen van kennis en ervaring met functie- en competentieprofielen.
Profiel van een Nieuwe Tijdsorganisatie
Een Nieuwe Tijdsorganisatie creëert waarde voor alle stakeholders. Winstmaken is geen doel op zich, maar een voorwaarde voor het voortbestaan van de organisatie. Winst is een indicator voor de mate waarin de organisatie succesvol is in het creëeren van waarde. Medewerkers worden als waardevolle individuen gezien, waarvan de talenten optimaal kunnen worden ingezet om een maximale bijdrage te kunnen leveren aan de persoonlijke- en organisatiedoelstelling. Ze nemen hun eigen verantwoordelijkheid en worden hiertoe in staat gesteld, waardoor controlemechanismen en voorgeschreven procedures tot een minimum kunnen worden beperkt. Mensen gaan met respect met elkaar en de omgeving om en er is aandacht voor zelfreflectie, zowel op individueel als organisatieniveau. Cognitieve en gevoelsmatige zaken worden hierbij in balans gewaardeerd. Zo ontstaat een besef van eenheid, wordt iedereen een schakel in het succes van het geheel en worden persoonlijk- en organisatiesucces verbonden.
De organisatie omarmt principes zoals o.a. Servant Leadership, Schitterend organiseren, Rijnlands Organiseren en Slow Management en past deze bewust of onbewust toe.
Profiel van de Nieuwe Tijds(interim)manager
Deze persoon is door persoonlijke ontwikkeling en zelfreflectie gegroeid in bewustzijn. Hij/zij is zichzelf en werkt onafhankelijk, vanuit zijn/haar talenten en waarden en neemt hiervoor de verantwoordelijkheid. Hij/zij is zich bewust van het belang van zowel cognitieve vaardigheden als gevoelsmatige zaken en kan beiden in balans met elkaar inzetten. Hij/zij respecteert de individuele kwaliteiten van anderen mensen en is in organisaties gefocust op werkelijke samenwerking met waardecreatie voor iedereen als doel. Door zelfreflectie blijft hij/zij werken aan persoonlijke groei.
Vinden van de baan die past bij wie je echt bent
Het Spiritueel Ondernemers Netwerk helpt mensen en organisaties met de optimale match en gebruikt hiervoor door haar ontwikkelde hulpmiddelen. Heb je als Nieuwe Tijds(interim)manager het gevoel dat je je huidige organisatie ontgroeid bent en zoek je een passender omgeving of ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Laat ons je dan helpen om voor jou de juiste verbinding te maken.
Het Spiritueel Ondernemers Netwerk is daarvoor een samenwerkingsverband aangegaan met de Duurzame Vacaturebank. Zij zijn een organisatie die bemiddelt bij invulling van vacatures die bijdragen aan duurzame ontwikkeling van mens en organisatie, geheel volgens bovenstaand gedachtengoed. Dit doen ze door onder andere vacaturebanken (waaronder duurzamevacaturebank.nl en spirituelevacaturebank.nl) en werving en selectie.
Door je via het Spiritueel Ondernemers Netwerk bij de Duurzame vacaturebank te registreren ontvang je de Handleiding voor het opstellen van een Spiritueel CV. Het helpt je vanuit je essentie richting te geven aan je leven en werk. Je vindt zo sneller een baan die past bij je spirituele ontwikkeling. Je kunt je hier registreren.
(Wil je je liever niet registreren, dan kun je hier een betaalde versie van de Handleiding voor het opstellen van een Spiritueel CV downloaden.)
Zelfstandig ondernemers
Veel mensen die door persoonlijke ontwikkeling gegroeid zijn in (zelf)bewustzijn besluiten niet meer in dienst van een organisatie te werken, maar als zelfstandige. Dit geeft de optimale vrijheid om invulling te geven aan je talenten en passie op de manier die bij jou past. Als zelfstandige is het daarom extra belangrijk om je bewust te zijn van je essentie en van hieruit de koers te bepalen en je te onderscheiden op de markt. De Handleiding voor het opstellen van een Spiritueel CV helpt je hierbij. Het maakt je bewust van je spirituele ontwikkeling en je essentie en helpt je van hieruit je missie te bepalen. Zelfstandig ondernemers kunnen, zonder zich te registreren bij de Duurzame Vacaturebank, hier een betaalde versie downloaden.
Heb je vragen of kunnen we je op een andere manier van dienst zijn bij het richting geven aan je werk, mail dan naar werk@spiritueelondernemersnetwerk.nl
Spiritueel CV
Voor het optimaal en succesvol functioneren in het werk en het verbinden van mensen en organisaties is niet alleen de inhoud van je traditionele CV bepalend. Nadrukkelijk moet worden gekeken naar wie je in essentie bent, wat je levensdoel is, welke talenten je hebt en welke waarden voor jou belangrijk zijn bij invulling van leven en werk. Je persoonlijke missie tenslotte geeft aan hoe je je leven en werk vorm geeft door invulling te geven aan deze elementen. Het is je kompas, waarmee je een succesvolle koers uit kan zetten. Deze elementen vormen o.a. je spirituele CV. Waar je traditioneel CV erg gericht is op het verleden, is je Spiritueel CV ook vooral toekomstgericht.
Er is een handleiding gemaakt om je te ondersteunen bij het expliciet maken van deze elementen en het vastleggen hiervan in een Spiritueel CV zodat je vanuit je spirituele ontwikkeling en je essentie richting kunt geven aan je werk:
"Handleiding voor het opstellen van een Spiritueel CVEerste stappen bij het vinden van een baan die past bij je spirituele ontwikkeling"
Ben je niet op zoek naar bemiddeling naar een baan, maar je wilt (als zelfstandige) wel met de handleiding voor het spiritueel CV aan de slag, dan kun je hier een betaalde versie downloaden.
Enkele reacties van mensen die er mee aan de slag gingen:
"Het opstellen van de spirituele CV heeft mijn ogen geopend en tevens de motivatie gegeven om nu de stap te maken hiermee door te gaan. De handleiding is goed duidelijk opgesteld en "verplicht" je diep in jezelf te kijken en naar boven te halen wat je echt wilt (en wat je eigenlijk al heel lang weet)."
"Ik wil je alvast hartelijk bedanken voor het sturen van de format van het spiritueel CV en de bijbehorende handleiding. Het invullen ervan heeft al zijn werk gedaan :-), het maakt me meer bewust en brengt me dichter bij mijn kern."
"Dank voor de handleiding. Was zeker erg handig! Niet alleen voor het spiritueel cv maar ook om te beschrijven waar ik als zelfstandige voor sta (tbv mijn website)"
"Mijn reguliere CV heb ik aangepast doordat ik geïnspireerd werd door het schrijven van de spirituele CV".
"Ik vond het erg leuk om de spirituele CV te maken. het helpt enorm om focus aan te brengen en vraagt om interessant zelfonderzoek. De handleiding was erg duidelijk en bruikbaar. Ik heb er veel aan gehad."
"Ik vind je handleiding erg goed in elkaar zitten. Lekker duidelijk, puur de essentie en handige modellen die hulp bieden."
"Bedankt voor je handleiding voor het spirituele cv. Mooie opstelling en dit ben ik nog nooit tegengekomen!"
"Ik vond het een heel mooi proces om door te gaan. Nu ik dit op papier heb staan voel ik me een stuk steviger en rustiger. Volgens mij echt het effect van het innerlijk kompas. Dankjewel hiervoor."
"In één woord perfect."
"Jouw handleiding heeft mij zeker geholpen om mijn wensen en doelen concreter te maken."
"Het was inspirerend om mijn spirituele cv te maken. De handleiding kwam hierbij goed van pas. Het is echt een goed hulpmiddel om dingen concreet te maken. "
"Het is mooi om in deze spirituele c.v. alles zo mooi bijeen te zien. Wat je drijft, hoe je dingen ziet, wat er in essentie in jezelf aanwezig is, en wat er aan potentie uit wilt! Dank je wel voor dit proces.."
"Het schrijven van mijn spirituele CV heeft even wat tijd in beslag genomen, maar tijd was juist hetgene wat ik nodig had om voor mezelf duidelijker te krijgen wat ik wil op de arbeidsmarkt en hoe ik mezelf kan presenteren op een manier die bij me past en zowel zakelijk als persoonlijk is!"
"Het samenstellen van dit specifieke CV vergt wat diepgaande introspectie die het verdere verloop van mijn carrière kan bepalen. Deze tip zal zeker helpen om h.e.e.a. te bespoedigen."
"Dank je wel voor het leuke gesprek van zojuist, dat biedt mij weer mogelijkheden voor een volgende stap."
Aan de reacties is te zien dat de handleiding je goed kan helpen om zelfstandig vanuit je spirituele dimensie richting te geven aan je leven en werk. Als je begeleiding wilt om om door te dringen tot de kern, om jouw werkelijke onderscheidende kwalitieten te bepalen of om je spiritueel CV echt richtinggevend te maken, dan kunnen we je daar bij helpen. Stuur een mail aan werk@spiritueelondernemersnetwerk.nl, dan nemen we snel contact met je op. Ook met andere vragen over deze dienstverlening kun je dit mailadres gebruiken.
Op deze pagina:
spirituele vacatures, spirituele banen, spiritueel werk, spirituele organisatie, spirituele medewerker, nieuwe tijds vacatures, nieuwe tijds banen, nieuwe tijds werk, nieuwe tijds organisatie, nieuwe tijds medewerker, nieuwe tijds interim manager, spirituele interim manager, spirituele manager, spiritueel leidinggeven, zingevende banen, zingevend werk, werken als servant leader, servantleadership organisatie, spirituele organisatie, duurzame organisatie, duurzame vacature, duurzame baan, duurzaam werk, spirituele missie, mission statement, werk, spirituele vacature vacaturebank zinvolle baan zinvol werk doel talenten waarden zelfstandige
>